AlfredWork

Contexte

Le point de départ

Les établissements hôteliers et restaurants du Golfe de Saint-Tropez font face à un problème chronique de staffing en haute saison. Le recrutement d'extras (personnel temporaire) se fait encore par téléphone, bouche-à-oreille et groupes WhatsApp.

Problématique

Ce qui bloquait

Absence totale de digitalisation du processus : pas de visibilité sur les profils disponibles, pas de suivi des missions, pas de traçabilité des paiements. Les directeurs d'établissement perdent des heures à constituer leurs équipes.

Notre approche

Ce que nous avons construit

• Dashboard établissement avec vue d'ensemble en temps réel
• Module CRUD de création et gestion de missions
• Base de données de profils d'extras avec système de favoris et VIP
• Suivi des paiements et facturation
• Authentification sécurisée (email + Google OAuth via Supabase Auth)
• Middleware de protection des routes avec gestion de sessions SSR

Stack technique

Sous le capot

Next.js 14 (App Router) avec Supabase (Auth + PostgreSQL + Realtime), React Query pour le state management serveur, React Hook Form + Zod pour la validation, Framer Motion + GSAP pour les animations.

Impact

Résultats clés